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              企業文化
              信念孕育本色
              點擊次數:11786次    發布時間:2017-03-27

              ----------記第四工程公司技術骨干余鐸




              他,做工作思路清,負責任,樂于擔當,執著堅定;

              他,干項目沖在前,抓細節,勇挑重擔,講求實效;

              他,雖個性沉穩,但忙起來卻是急性子,且“蠻拼的”,他就是第四工程公司技術骨干余鐸。

              20165月,剛剛處理完銅川龍潭水庫項目尾留事務的余鐸馬不停蹄地踏上了新的“征程”-----奔赴富縣大麥桔水庫項目。作為生產經理的余鐸,看現場、項目協調、選點、駐地設計、施工策劃、工料機組織等都壓在了他的肩上。為了熟悉項目情況,前期看現場、測量放線需穿越密密麻麻且布滿荊棘的雜樹林。林間雖空氣清新,但蚊蟲、飛蛾橫行,加之牛虻叮咬,蛇出沒讓人膽戰心驚?捎噼I沒有恐懼,沒有退縮,咬牙堅持,一趟趟下來他不僅汗流浹背,胳膊也被劃得傷痕累累,F場熟悉了,他又著手忙起了施工組織安排。他廢寢忘食地坐在電腦邊敲擊著鍵盤,鏖戰數日編制出施工組織計劃。

              說起項目前期最“難纏”的問題當屬征地,因涉及多方利益,征遷矛盾重重,相關賠補談判始終無法達成一致,征地工作遲遲打不開局面,也嚴重影響項目施工進度!凹毙宰印钡挠噼I決定主動出擊,他梳理頭緒,抓住關鍵,多次到涉事林場和村組了解掌握情況,與當地政府相關部門進行對接。與對方談判過程中既把握原則,保證項目利益,同時又巧妙斡旋,避免陷入僵局,不斷尋找有價值的突破口。各種措施并舉,加快了征地協調力度,為工程有序推進奠定了堅實基礎。

              開工后,項目部駐地建設、水庫壩基處理、高邊坡開挖三箭齊發、同步推進。余鐸根據各工作面特點做好布置,一切都按照計劃逐步展開,井然有序。他的身影也在這三點一線中來回穿梭,整天灰頭土臉、泥粘全身。去年集團公司“大干六十天”勞動競賽大干期間,工地上不分晝夜加班加點,技術人員也得緊緊跟上。余鐸安排值班的名單里總有他自己,每次加班都到深夜。

              工程設計是工序延續的重要環節,在施工過程中,余鐸的細心謹慎更是發揮的淋漓盡致,他對每一張圖紙、每一份設計變更都是認真查看核對,一旦發現與工程施工不吻合的地方,就及時主動與業主、設計、監理溝通。通過與設計代表現場實際踏勘和深入探討,將設計方案優化最佳,并及時報業主審批后進行施工,確保了工程質量安全進度受控。

              同時,余鐸狠抓文明工地創建。他常說:“項目施工文明程度不僅體現項目管理水平,而且體現我們項目部和單位的精神面貌!笔┕み^程中,他按照集團公司“標桿項目部”要求,將文明要求落實在平時,文明措施體現在細節,對于安全、質量、成本、信息化等方面綜合部署,安排專職安全員定期開展安全巡查,坡面開挖后及時進行覆蓋,基坑隨開挖隨防護,路面降塵增派專門灑水車等,并定期對項目成本進行核算,深挖成本節約點,采取相關措施,保證項目成本可控。經過努力,該項目被評為2016年度集團公司“標桿項目部”。

              作為當年“師帶徒”活動的受益者,余鐸深知師傅在年輕員工進步中的作用,“年輕人被分到項目上,我們就得負起責任來,全力去幫助他們更好更快地成長起來。當然,要想干好技術,還要深入現場,項目處處是平臺,人人是老師,只有經過現場的錘煉,才能取得真經!泵磕晷路峙涞哪贻p技術人員成為了他的重點關注和培養對象。

              “怎么用好這些新人,怎么憑這些新人把事情做好?”余鐸深知,加強培訓學習是唯一的出路,必須盡快讓新員工成長起來,能分擔一些任務。根據工程施工進度計劃,余鐸精心準備標準、規范、技術文件等,晚上,會議室燈火通明,大家邊學邊結合現場進行探討。陰雨天,余鐸把技術員召集到一起練測量、學制圖、做報價。尤其是測量,他要求新人輪回實習測,逐人一遍一遍的過,不閉合決不允許。嚴師出高徒,經過短時間的強化培訓,新進員工很快能夠獨當一面。

              “這些年自己辛苦點到沒啥,就是與家人離多聚少,覺得對不起家人!逼拮狱S楠與自己同在一單位,自結婚以后,聚少離多是常有的事,對他百倍遷就,有時工作的煩擾會帶到電話中,她總能呵呵一笑。他也很感激妻子的理解,也將那份深情珍藏在心底。而作為家中長子的余鐸,每每談到年過6旬老母,為工作而不能為老人盡孝時,他總是淚眼娑婆。在工地忙碌中,有時會忘記向家中問安,多數是母親總是會撥通他的電話。每每掛斷電話,他又得強忍淚水,收拾心情,投入新的工作中。項目部領導讓他抽空回家看看,被他婉言拒絕了,“工地這么忙,我咋好意思請假回家呢?

              七年彈指一揮間,從普通員工蛻變為技術骨干,從青澀逐漸走向成熟,余鐸用自己的歷程默默地詮釋著陜水人的責任與擔當。面對新的使命,面對參加工作的“七年之癢”,他依然不忘初心,吃得了苦,守得住寂寞,腳踏實地一步步朝前走。床頭書寫著的“成功未必有我,失敗必有我責”成為他最真實的心聲。(黨群與人力資源部  羅曉明)


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